En estos primeros posts me gustaría compartir la emocionante sesión vivida hace un año en ESADE. Trataban el tema del autismo y contaban con una persona muy especial: Thorkil Sonne. Este alto danés nos explico su experiencia al montar la empresa ‘SPECIALISTERNE’, que emplea a personal con el autista. Se dice que el 1% de la población mundial es autista. Me impresiono su reflexion acerca de lo que es normal y lo que no. En una empresa donde la mayoría son autistas, los "normales" son la escepción.
El texto de la convocatoria de ESADE sirve de resumen:
El caso Specialisterne
Tras la presentación del profesor Wareham, Thorkil Sonne, fundador de Specialisterne, expuso la historia de su empresa, nacida a partir de su investigación acerca del autismo tras tener a un hijo que padecía dicha discapacidad. Analizando la gran lista de habilidades que esta clase de personas poseen, Sonne decidió fundar una empresa dedicada a una actividad idónea para esta clase de personas: testeo de software. "Los autistas son personas que se comprometen, tienen una forma de trabajar estructurada, con una gran capacidad de memorizar y aprender, no pasan por alto ningún detalle y el trabajo les motiva mucho", afirmó Sonne. "De esta forma, yo he conseguido un doble beneficio: por un lado, cuento con los mejores profesionales que puedo tener para mi empresa y, por el otro, beneficio a un colectivo hasta ahora marginado en el mundo laboral". Specialisterne empezó a operar en el mercado hace tan sólo 4 años y ya cuenta con clientes de la talla de Microsoft, Oracle o Lego. Además, la empresa ha sido galardonada con numerosos premios, incluido el premio de la CEFEC a la Mejor Gran Empresa Social 2006, y ha sido objeto de un documental de la BBC, así como de un caso empresarial que será presentado por la Harvard Business School. A día de hoy, la principal preocupación de Thorkil Sonne es exportar su modelo de empresa a cualquier país del mundo y son ya varios los interesados. Como planteó Sonne, "¿por qué no España?, yo estaría encantado".
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